- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Дополнение к выше сказанному.
Пройдя курсы "Автоматизированные способы расчёта сметной стоимости в строительстве на ПК в программе "Гранд-Смета" и получив множество новых знаний, вопросов меньше не стало, а наоборот появилось ещё больше. Поразмыслив, решил пройти там же «Стажировку выходного дня» применив полученные знания на практике в...
Дополнение к выше сказанному.
Пройдя курсы "Автоматизированные способы расчёта сметной стоимости в строительстве на ПК в программе "Гранд-Смета" и получив множество новых знаний, вопросов меньше не стало, а наоборот появилось ещё больше. Поразмыслив, решил пройти там же «Стажировку выходного дня» применив полученные знания на практике в составлении различных смет по дефектовкам и чертежам. На вопрос зачем мне это нужно было, отвечу: «Не все рождаются сметчиками.» Вопрос также к системе образования, которая готовит специалистов для будущих работодателей, которые в свою очередь хотят видеть молодых специалистов с пятилетним опытом работы, при этом не все работодатели заинтересованы вырастить и воспитать под себя этих самых специалистов.
В общем хвала мне за самостоятельное стремление к знаниям и их практическое воплощение. Сам себя не похвалишь, никто не похвалит
Имея два образования в сфере строительства и большой практический опыт в рабочих и инженерных должностях, тем не менее был приятно удивлён как всё таки я мало знаю и сколько нюансов есть при составлении смет, даже имея представление в теории и на практике о технологиях организации в строительстве и строительных материалов.
Поэтому рекомендую пройти обучение в присутствии опытного и грамотного наставника, который всегда может проконтролировать, подсказать и направить в нужном направлении, главное задавать вопросы и не стесняться. И так как не на каждой организации есть люди готовые уделять молодым специалистам своё время и передавать свой опыт, готовя после себя достойную замену и уходя на повышение.